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原标题:合肥国企招聘,正式工,今日起报名

集团简介

合肥庐阳产业发展投资控股有限公司(以下简称“庐阳产发”)成立于2018年6月,是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司,注册资本5亿元,业务范围涵盖基金管理、股权投资、股权投资管理、投资咨询、项目投资等。公司资产总额达13.59亿元,累计管理及参股基金规模达28.8亿元,员工人数35人。

公司内设投资一部、投资二部、投资三部、综合管理部、财务管理部五个部门,下辖合肥庐阳合信公共资源交易项目管理有限公司、合肥庐阳资本投资管理有限公司、合肥庐阳金融产业招商运营有限责任公司、合肥庐阳学前教育发展集团有限公司4家全资子公司及14家参股公司。

公司自成立以来,充分发挥政府投融资平台优势,提升产业集聚效应,通过基金管理、股权投资、资本运作、价值管理、增值退出等方式,发挥国有资本引导、放大作用,坚持做好政府产业升级“金融策划者”,当好政府产业招商“试金石”,基本形成产业投资、产业招商和基金管理三大板块综合培育的良好发展格局。

面向未来,庐阳产发始终以建设省内区县级一流金控平台为主线,以打造新型的国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台和市区联动发展平台为总体思路,助力区域产业升级和经济发展。

招聘岗位

岗位:楼宇经济管理专员(招1人)

工作职责:

1、负责商业楼宇的运营、管理工作;

2、负责涉相关领域经济运行监测、政策申报、疫情防控、安全生产、扶贫攻坚等工作;

3、完成上级领导委派的其他各项工作任务。

招聘条件:

1、全日制本科及以上学历;

2、经济与贸易类专业、计算机专业;

3、年龄28周岁及以下,有两年及以上工作经验;

4、有一定的营销策划经验,熟练使用office办公软件;

5、文字写作功底扎实,较强的沟通协调以及语言表达能力;

6、良好的沟通能力,有较强的责任意识及团队意识,较强的抗压能力。

岗位:商旅文融合发展运营专员(招1人)

工作职责:

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1、负责辖区商旅文融合发展运营、管理和监测工作;

2、负责涉相关领域经济运行监测、政策申报、疫情防控、安全生产、扶贫攻坚等工作;

3、完成上级领导委派的其他各项工作任务。

招聘条件:

1、专科及以上学历;

2、旅游类专业;

3、年龄40周岁及以下,有五年及以上工作经验;

4、有一定的营销策划经验,熟练使用office办公软件;

5、文字写作功底扎实,较强的沟通协调以及语言表达能力;

6、良好的沟通能力,有较强的责任意识及团队意识,较强的抗压能力。

报名流程(http://ah.zggqzp.com/2021/zpgg_0113/21088.html)

一、基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业道德;

(二)有强烈的事业心、责任感,甘于吃苦,乐于奉献,工作积极主动,实绩突出;

(三)有一定的组织协调能力,具备岗位所需要的相关知识和工作经验,能创造性地开展工作;

(四)身体健康,无违法违纪行为;

(五)具备招考岗位要求的其他条件。

“年龄条件”中如“28周岁以下”为“1993年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为 2020年12月31日 ,因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一者不予报名:

(一)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(二)正在党纪、政纪处分规定限制期内的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

(四)被竞业禁止或市场禁入的;

(五)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

二、招聘流程

(一)报名

1. 此次报名,采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为新安人才网。报考人员投递简历的统一时间为2021年1月13日至2021年1月19日,逾期不再报名。

2. 考生登录新安人才网投递简历,每人限报一个岗位。考生所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

3. 报名结束后,招聘岗位报名人数与招聘计划数比例达到5:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

工作人员会对应聘人员依据网上报名信息进行资格初审,并将通知通过资格初审人员考试安排。

(二)考试

考试采取线上笔试、面试相结合的办法。委托第三方组织实施。

1. 线上笔试

(1)总分100分。

(2)线上笔试时间等相关事宜另行通知。

(3)笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

2. 面试

(1)总分100分。

(2)面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

(3)根据笔试成绩,按照岗位招聘计划数1:5的比例,确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

综合成绩=40%*笔试成绩+60%*面试成绩

(三)考察

根据报考人员的综合成绩,按所报考职位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察名单,若出现总成绩并列的,则以报考人员的面试成绩分数为依据,如面试成绩也相同,均确定为考察人选。

公司委托第三方按照招聘职位、招聘条件对考察人员提供的相关信息进行核实,包括查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消录聘资格。

(四)体检

安排考察合格人员进行体检,体检项目参照公务员体检内容安排。体检在指定医院统一组织进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。如无异常,进入考察程序。

(五)公示

因本人放弃,考察、体检不合格造成职位空缺,按综合成绩从高分到低分依次有效递补。考察、体检均合格的人员在庐阳产发微信公众号、网站公示3天。对反映有问题并查有实据的,取消聘用资格。

(六)任用和管理

1.公示结果无异议,即按规定办理录用手续。

2.拟任人员若不按时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格,并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补,考察、体检环节及公示均同上要求。

3. 拟任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业重大事项报告管理暂行办法》等相关法律法规、政策规定,并按区政府下达的经营目标开展相关工作,确保区属国有公司国有资产保值增值。

三、注意事项

(一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)在本次公开招聘过程中,报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的,参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员,按有关规定予以处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等,均与本公司无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。

四、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区财政局(国资委)领导下组织开展,严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定,并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳产业发展投资控股有限公司负责解释。

福利待遇

试用期3个月。试用期满考核合格,正式履行任职手续。

本次招聘所有录用人员将与合肥庐阳产业发展投资控股有限公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

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