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安徽巢湖经开区:“工”融于“社” 建设职工群众幸福之家

原标题:安徽巢湖经开区:“工”融于“社” 建设职工群众幸福之家

安徽巢湖经开区:“工”融于“社” 建设职工群众幸福之家

职工之家

自今年6月30日起,安徽巢湖经开区又多了一个幸福的“家”——西山区域职工之家。该“家”涵盖周边50多家企业、10多个住宅小区和一处区公租房集中地,覆盖职工群众近2万人。

当日,区总工会联合区党工委办公室、企业党委等部门开展了“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”安徽巢湖经开区“庆七一”主题演讲比赛。

安徽巢湖经开区:“工”融于“社” 建设职工群众幸福之家

近年来,区总工会以“围绕中心、服务大局、服务基层、服务职工”为宗旨,突出思想政治引领、强化责任担当,进一步创新工会服务平台、打造多样化精品服务品牌;同时,发挥党建引领作用,以党建带工建,以工建促党建,同频共振,不断提升工会服务水平。

融入党群服务中心工会职能,打造微型服务职工平台

区总工会立足实际,根据发展需要,利用半汤街道西山社区党群服务中心,打造了贴近基层、贴近职工群众的服务微平台——安巢经开区西山区域职工之家。

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该职工之家室内建筑面积约1000平方米,集多功能厅、职工大讲堂、职工书屋、妇女之家、心理疏导室、困难帮扶室、职业介绍中心四点半课堂等为一体;室外建有升级改造的围栏式带顶棚的篮球场、羽毛球场和乒乓球场,各类运动器材设施均符合国家体育标准,球场周围安装照明灯具,确定专人管理,对职工群众实行24小时开放。此举进一步丰富了职工群众的业余文体生活,得到广大职工群众的普遍赞誉。

安徽巢湖经开区:“工”融于“社” 建设职工群众幸福之家

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探索扩大服务覆盖面,满足职工群众多样化需求

区总工会牢牢把握“党政所需、职工所盼、工会所能”的宗旨,把党的建设放在首位,创新工作思路,在深入基层充分调研、走访、座谈的基础上,积极探索扩大服务覆盖面,满足职工群众多样化需求,打通服务职工群众的“最后一公里”。

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西山区域职工之家投入运行以来所开展的“法律六进”、岗位练兵知识竞赛、庆“七一”演讲比赛、女职工大讲堂讲座、中秋节月饼DIY活动、义诊活动、党风廉政知识竞赛、跟着劳模去扶贫等活动深受职工群众喜爱。

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改革创新服务运行机制,打造“共建共治共享”新型服务平台

在平台运行机制上,区总工会秉持为职工群众提供最优质服务的理念,在平台开放时间上坚持“三个开放”制度,即8小时外开放、双休日开放、节假日开放制度。不仅让职工群众在活动时间上得到保证,更有效提升了工会服务职工群众的工作水平,为团结动员广大职工群众听党话、跟党走奠定了坚实的基础。

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此外,区总工会与区企业党委、机关党委、妇联、共青团、街道、社区等部门(单位),在工作中形成了共同投资建设、共同管理、共享平台使用的多部门联动新型服务机制,节约了人力物力资源,形成了整体合力,有效提升了服务水平和质量。

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坚持党建引领,营造以党建带工建,以工建促党建的良好氛围

西山区域职工之家阵地平台虽小,但服务功能强大,尤其是在职工思想政治引领方面,区总工会充分发挥桥梁纽带作用,坚持党建引领,联合区企业党委、机关党委、半汤街道党工委通过职工大讲堂,扎实开展职工群众的思想教育活动,以党课、讲座、党风廉政知识竞赛等形式进行思想政治引领,强化职工的政治教育。

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同时,区总工会以职工之家的工会建设促进党的建设,将思想政治工作贯穿到职工群众精神文明活动和各类健康有益的文化体育活动中,用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地,使职工寓教于乐,在参与活动中得到提高和锻炼。

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据了解,西山区域职工之家自创建运行以来,安徽巢湖经开区总工会以该平台为载体,以企业、职工、群众所需、所求、所盼为抓手,通过及时的政策传达、准确的诉求把握、日常的学习培训、丰富的业余生活,全方位的生活保障,拉近了工会与职工群众的距离,增进了工会与职工群众的感情,其影响力、号召力、凝聚力有了大幅度提升,各项职能得以有效履行。

文、图:马慧

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