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【区国企】安徽皖西国有投资集团选聘工作人员8人,正式工

原标题:【区国企】安徽皖西国有投资集团选聘工作人员8人,正式工

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据工作需要,经区委区政府同意,安徽皖西国有投资(控股)集团公司(以下简称国投集团公司)决定面向六安市叶集区机关事业单位在编人员选聘工作人员,现将相关事项公告如下:

一、选聘计划

此次面向六安市叶集区机关事业单位在编人员选聘国投集团公司工作人员8名(详见《安徽皖西国有投资(控股)集团公司区内公开选聘人员岗位一览表》)。

二、选聘范围与资格条件

(一)选聘范围

1.各乡镇街道、区直各单位在编在岗的公务员、事业身份人员;

2.区内各中小学校教师、乡镇街卫生院(社区卫生服务中心)工作人员不在选聘范围内。

(二)资格条件http://ah.zggqzp.com/2020/zpgg_1010/17677.html

1.具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

2.身心健康,能适应岗位要求;

3.年龄一般在40周岁及以下(1980年10月1日以后出生),部分岗位放宽至50周岁以下(1970年10月1日以后出生);

4.具有相应的资格条件(详见《安徽皖西国有投资(控股)集团公司区内公开选聘人员岗位一览表》)。

三、相关待遇

1.机关事业单位人员选聘到国投集团公司必须与原工作单位脱钩,将工资、行政、组织等关系转入国投集团公司,原则上保留公职3年过渡期,过渡期内不再享受原工作单位任何福利待遇,其中属公务员的须先转为事业身份。过渡期内,按每年考核结果与国投集团公司实行双向选择(选择脱编留任或返还原工作单位),凡选择脱编留任的即转为叶集区国有企业正式员工,不再保留原身份待遇。

2.国投集团公司对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制。试用期3个月,试用期内选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格继续聘用的,办理相关聘用手续,考核不合格的予以解聘。试用期含在聘用合同期内,每个岗位任期为3年,任期届满后由国投集团公司根据业绩考核情况决定使用。

3.正式录用人员薪酬待遇按国投集团公司薪酬制度执行,比照公务员工资待遇1.2倍核定。

三、选聘程序

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发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、聘用。

(一)发布公告

在六安市叶集区人民政府网、叶集先锋网等网站发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2020年10月15日8:00至10月16日17:30,逾期不再补报。

2.报名地点:中共六安市叶集区委组织部(行政中心四楼427室)。

3.报名者需提供的材料:

(1)本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书、近期一寸正面免冠同底照片4张、招聘岗位规定要求的相关资格证书(证件)等材料原件及复印件。

(2)报名者须填写《安徽皖西国有投资(控股)集团公司区内公开选聘工作人员报名资格审查表》(附件2)。

(3)每位报名者限报一个岗位,且应使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员提交的申请材料应当真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消选聘资格。

此次选聘为体制内公开选聘,不设开考比例。

(三)面试

面试由区城投集团转型发展工作领导小组统一组织,主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

通过资格审查的报名者,携带本人二代有效居民身份证原件于2020年10月20日上午7:30前,到考点办公室(中共六安市叶集区委组织部〈行政中心四楼427室〉)领取面试通知书,并按规定的时间、地点持面试通知书和本人二代有效居民身份证原件参加面试。

(四)考察

根据面试成绩高低,按1:1确定考察人选,考察由区城投集团转型发展工作领导小组统一组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩,以及是否需要回避等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。在考察环节,如因主动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,按照面试成绩排序从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察结束后,考察组根据考察情况提出聘用建议,报区城投集团转型发展工作领导小组研究决定。对考察合格的拟聘用人选,在六安市叶集区人民政府网、叶集先锋网等网站公示5个工作日。

(六)聘用与管理

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按干部管理权限办理试用手续。试用期满考核合格继续聘用的,由国投集团公司与聘用人员签订《聘用合同》,确立人事关系,转接有关工资、行政、组织关系等。考核不合格的,仍回原单位工作。

本《公告》由区城投集团转型发展工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区城投集团转型发展工作领导小组研究决定。

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