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【国企招聘】芜湖市金晖宜江健康产业投资招聘,年收入7万+

原标题:【国企招聘】芜湖市金晖宜江健康产业投资招聘,年收入7万+

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我公司因业务需要,现面向社会公开招聘金晖宜江健康产业投资有限公司编外工作人员。金晖宜江健康产业投资有限公司是由宜居集团公司全资子公司芜湖金晖健康产业投资有限公司和安徽省江北开发有限责任公司于2020年1月16日共同注资设立,主要实施安徽省公共卫生临床中心(芜湖)项目的融投资和开发建设等工作。

现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘范围和人数

本次被聘用人员将安排到芜湖金晖宜江健康产业投资有限公司工作(公司办公地址:芜湖市鸠江区二坝镇板桥村附近),共招聘5人。其中:财会类(出纳)1人,工程类(含工民建,工程造价,工程管理等)1人,审计核算类1人,综合事务类2人。

二、招聘条件

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录;

2、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件;

3、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排;

4、具备岗位所需条件;

5、具有国家承认的本科及以上学历;

6、45周岁以下(1975年09月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、 其他不宜报考人员。

三、报名和资格审查

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1、报名时间:9月16日-25日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;

2、报名地点:芜湖市镜湖区名流印象人力资本产业园11楼1113室;

3、报名方法:报名人员须填写《报名表》1份(附件一),提供有效身份证、户口本(首页、户主页、本人页)、毕业证(2020年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明,录用后补交毕业证)原件和复印件各一份(原件需验证)和本人近期2寸免冠照片3张;

4、资格审查:报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

5、面试人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1;报名结束后直接组织面试。

6具体招聘岗位、人数、报考条件详见以下表格:

【国企招聘】芜湖市金晖宜江健康产业投资招聘,年收入7万+

四、面试

1、面试方式:半结构化面试。

2、领取面试准考证时间和地点

领取面试准考证时间:9月26日上午8:30-12:00。

领取面试准考证地点:同报名地点。

3、面试时间和地点

面试时间:具体时间见面试准考证。

面试地点:具体地点见面试准考证。

4、成绩公布:面试成绩将在 “标准化招聘考试网”、芜湖人才网等媒体公布。

五、体检、考察

1、根据面试成绩,从高分到低分进行岗位内排序,按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名成绩相同,则组织加试,加试成绩高者先,加试具体信息另行通知。

2、体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员自理。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

3、体检合格的考生进入考察环节,考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为,进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。

4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时,在该岗位应聘人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

1、体检、考察合格的拟录用人员,按成绩高低在 “标准化招聘考试网”、芜湖人才网等媒体上公示3天。

2、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,与劳务派遣公司统一签订劳动合同,聘用人员合同壹年一签,试用期壹个月。

3、聘用人员入职手续由第三方劳务派遣公司办理,被聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。如1年内此岗位出现空缺,按考试总成绩从高到低等额递补。

七、管理及待遇

1、本次选拔的工作人员由第三方劳务派遣公司发放工资并依法办理社会保险和公积金,接受第三方劳务派遣公司的统一管理,并派遣至芜湖金晖宜江健康产业投资有限公司从事相应岗位的工作。

2、被聘用人员月收入月均在4500到6000元之间,试用期考核合格之后购买五险,试用期工资按基础工资的80%发放。

3、被聘用人员月度薪资由“基础工资+绩效工资”两部分组成,由低到高分为7档,收入月均在4500到6000元之间。基础工资由“基本工资+岗位工资”两部分组成,按月计发。绩效工资每月计提500元,根据月度考核情况年底核发相应数额。

4、被聘用人员正式到岗后,基础工资由劳务公司每月末发放;绩效工资由芜湖金晖健康产业投资有限公司参照公司《员工绩效考核管理办法(修订)》对聘用人员按月考核,次年2月底前,汇总聘用人员年终绩效考核成绩,考核分数作为绩效工资发放系数,提请公司总经理办公会审定,核发聘用人员年度绩效工资。

5、被聘用人员在派遣公司工作期间享受我司因公市内交通费、传统节假日员工慰问等待遇。被聘用员工因公市内交通费平均补助400元/月,实际发放根据员工具体交通情况核定。

6、被聘用人员合同一年一签,合同期满前三个月,由芜湖金晖健康产业投资有限公司根据聘用人员工作表现情况进行考核评价,经考核合格,结合聘用人员学历和职称情况,参照7档薪资标准,提出聘用人员待遇方案,收集汇总,经公司总经理办公会研究通过执行。

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