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大型央企校园招聘180人,发放3年住房补贴,应届生提供住宿

原标题:大型央企校园招聘180人,发放3年住房补贴,应届生提供住宿

公司名称:中国恩菲工程技术有限公司

公司性质:国有企业

招聘人数:180

投递简历【截止时间:2020-12-31】

中国恩菲工程技术有限公司2021校园招聘

(中国五矿、中冶集团旗下央企)

中国恩菲工程技术有限公司(简称“中国恩菲”,英文简称“ENFI”)是中国有色工程有限公司(原中国有色工程设计研究总院)按照股权多元化现代企业制度设立的国际化工程公司。中国恩菲的前身中国有色工程设计研究总院成立于1953年,是中华人民共和国成立后,为恢复和发展我国有色金属工业而设立的专业设计机构,现为世界五百强企业中国五矿、中国中冶子公司。

当前,中国恩菲已经实现从传统设计院向国际化工程公司的成功转型,拥有有色行业唯一的全行业工程设计综合甲级资质,形成了发展科学研究、工程服务与产业投资三大业务领域。

60多年发展历程,中国恩菲在30多个国家和地区建设了12000多个工程项目,涵盖非煤矿山、有色冶金、水务资源、能源环境、新高材料、市政文旅、城市矿产、智能装备、房产经营等众多领域,能够提供总承包、项目管理、工程咨询、设计、环境评价、供货等全生命周期服务,是国内少有具备咨询、设计、建设、投资、运营“五位一体”服务能力的企业之一。

作为行业技术引领者,中国恩菲拥有地质、采矿、选矿、冶炼、建筑、结构、电气、热工等工艺及相关公辅配套共计40多个专业的设计力量,形成了包括中国工程院院士和诸多国家级、行业级设计大师在内的高素质人才团队,搭建了全专业技术研发平台,拥有多晶硅材料制备技术国家工程实验室、金属矿山安全技术国家重点实验室、金属非金属矿山重大灾害事故分析鉴定实验室、露天边坡、尾矿坝(库)稳定性监测技术实验室、矿用电梯安全准入分析验证实验室、垃圾焚烧技术与装备国家工程实验室、院士专家工作站、2个博士后科研工作站、恩菲研究院、偃师研发基地和20个行业技术研发中心,形成“6室、1院、1基地、3站、20中心”的科技创新平台体系,造就了一大批具有高市场价值的技术创新成果,获得了国家级、省部级奖项千余项,取得了千余项授权专利,其中发明专利占比超过50%,引领行业向智能、生态、智慧、绿色的方向持续发展。在专业人才队伍建设方面,中国恩菲拥有中国工程院院士1名,国家百千万人才3名,中央直接联系专家2名,全国工程勘察设计大师3名,AusIMM合资格人3名,全国有色金属行业设计大师17名,政府特贴专家90名,中华杰出工程师2名,青年杰出工程师1名,北京优秀青年工程师3名,中国科协托举人才1人,北京市托举人才1人,中国勘察设计协会高级项目经理61名,各类注册工程师600余人,百余名专职研发博士,专业技术人员占员工总数的80%,专业技术人员中研究生及以上学历占比超60%。

当前,中国恩菲正以“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带、互联网+、工业4.0等一系列重大国家战略为指引,全力打造有色矿冶国家队,绿色环保排头兵,新兴产业创新者,坚持走高技术高质量发展之路,为行业进步、产业升级不懈贡献力量,致力于成为最值得信赖的国际化工程综合服务商及能源环境发展商。

一、恩菲待遇

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1.落户机会

有机会落户北京。

2.薪酬待遇

富有竞争力薪酬,表现突出者发展不设上限。

3.福利优享

(1)房补:入职后连续发放36个月住房补贴。

(2)交通、通讯、餐费补贴。

(3)企业年金、意外伤害险、补充医疗、生日卡、过节福利、健身费、采暖费、年休假补贴等。

(4)恩菲家庭日,足球、羽毛球、骑行、摄影等协会,各类部门活动等。

4.员工宿舍

应届毕业生入职第一年可租住公司集体宿舍。

二、恩菲人才培养

1.企业认知

公司每年集中组织应届生专场培训,帮助新员工尽快熟悉环境;入职第二年安排三个月工程现场实习。

2.指路明灯

正式签约入职后,1对1导师传帮带,少走弯路,进步更快。

3.持续学习

公司每年组织各类培训,涵盖专业知识、项目管理技能、语言等多个方面,根据各专业和员工本人的需求,采取请进来、送出去的方式进行人员培养。

4.培养机制

中国恩菲制定了《高端人才管理规定》《员工培养制度》《新员工导师制实施办法》《应届毕业生现场实习制度》《注册执业资格人员奖励暂行方案》等多项规章制度并严格执行,根据员工职业生涯不同阶段,形成多层次、系列化的培养体系。

岗位见http://ah.zggqzp.com/2020/zpgg_0915/17342.html

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